Coordenador (a) de RH- RJ (vaga afirmativa para pessoas pretas ou pardas)

SOBRE A AR&Co

Prazer, nós somos a AR&Co. Feita por gente boa e do bem, a AR&CO é o ecossistema das marcas masculinas mais desejadas, inovadoras e conscientes — Reserva, Reserva Mini, Reserva Go, Reserva Ink, Oficina e Foxton — conectadas pelo propósito de cuidar, emocionar e surpreender as pessoas todos os dias.

Nascemos da moda, mas nossa história nunca foi apenas sobre roupa. Criados com um propósito, somos movidos por coragem, inovação e coração. Aqui, nossa essência tem voz, o orgulho pulsa e a mente está sempre aberta. Valorizamos quem soma com respeito, provoca com empatia e acredita que é o diferente que transforma, porque é na diversidade que a gente se fortalece.

Vem construir a AR&Co com a gente?

1. Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, assegurando a atração de talentos alinhados às necessidades operacionais e culturais da organização.

2. Conduzir e aprimorar o processo de Onboarding de novos colaboradores, promovendo uma jornada de acolhimento estruturada e eficaz, customizada para à realidade

3. do site Logística e Indústria.

4. Atuar em parceria com DHO, para desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), com foco em capacitação técnica, comportamental e desenvolvimento das nossas pessoas.

5. Gerir e acompanhar indicadores estratégicos de RH, propondo ações de melhoria, com base em dados e resultados.

6. Atuar na gestão de conflitos, mediação de situações sensíveis e na promoção de um clima organizacional saudável.

7. Conduzir processos de gestão da mudança, apoiando líderes e colaboradores em momentos de transformação, sempre com foco em comunicação clara e engajamento.

8.Trabalhar de forma integrada e colaborativa com áreas especialistas de RH.

9.Gestão e manutenção do clima organizacional: suporte na aplicação, análise e proposição de planos de ação para pesquisas de clima; apoio à liderança na gestão por competências e planos de carreira; atuação em parceria para projetos de diversidade, equidade e inclusão (DEI)

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em ferramentas de indicadores de desempenho (KPIs de RH).

Vivência anterior como Liderança de RH.

Sólidos conhecimentos em subsistemas de RH.

Capacidade de liderar equipes, projetos e mudanças com resiliência e dinamismo.

Benefícios:

✔ WellHub (Gympass)

✔ Vale Transporte

✔ Seguro de vida extensivo aos dependentes

✔ Projeto InMind – 10 sessões de terapia online custeadas pela AR&CO

✔ 40% em graduação e pós-graduação em universidades conveniadas

✔ 30% em curso de inglês conveniado

✔ Descontos em produtos: 40% nas marcas Reserva / 30% nas marcas AZZAS

✔ Plano de Saúde Amil com coparticipação (após período de experiência), extensivo a dependentes

✔ Plano Odontológico Amil extensivo a dependentes

✔ Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 45 dias

✔ PLR

Nascemos da moda, mas nossa história nunca foi apenas sobre roupa. Criados com um propósito, somos movidos por coragem, inovação e coração. Aqui, nossa essência tem voz, o orgulho pulsa e a mente está sempre aberta. Valorizamos quem soma com respeito, provoca com empatia e acredita que é o diferente que transforma, porque é na diversidade que a gente se fortalece.

Feita por gente boa e do bem, a AR&CO é o ecossistema das marcas masculinas mais desejadas, inovadoras e conscientes — Reserva, Reserva Mini, Reserva Go, Ink, Oficina e Foxton — conectadas pelo propósito de cuidar, emocionar e surpreender as pessoas todos os dias.

Temos orgulho do que construímos: de uma loja de 33m² à integração, como unidade de negócio, do maior grupo de moda da América Latina: Azzas 2154. De norte a sul do Brasil, somos a expressão de milhares de pessoas, no varejo e na logística, na indústria e nos escritórios.

AR&CO: Feita por gente boa e do bem.