Gerente de Planejamento Comercial - SPRINT - RJ

Azzas 2154 | Fashion & Lifestyle Men

Somos uma unidade de negócio do grupo Azzas 2154. Dedicada à moda e ao lifestyle masculino, reunimos marcas que são referência no mercado: Reserva, Oficina, Foxton, Mini, INK e Go.

Nascemos da evolução do grupo AR&CO e, hoje, fazemos parte de um movimento histórico e sem precedentes que consolidou o Azzas 2154 como o maior grupo de moda da América Latina, com 27 marcas que unem inovação, identidade e desejo.

Nosso portfólio de marcas e a nossa estratégia de ser o grupo de vestuário masculino mais inovador e desejado do Brasil. Mantemos a essência que sempre nos guiou: “mente aberta”, “sonho bom e grande” e “compromisso com pessoas e resultados”.

Seguimos construindo o futuro da moda masculina com propósito, autenticidade e orgulho de fazer parte de algo maior.

Somos Reserva, Oficina, Foxton, Go, Mini e INK.

Somos todos Azzas 2154.

I. Missão e Objetivo do Cargo

O Gerente de Planejamento Comercial e Merchan SPRINT é o guardião da viabilidade financeira e da otimização do produto. Sua missão é estruturar as operações de planejamento comercial, desde o zero, garantindo que a Visão de Produto Athleisure seja entregue com a máxima rentabilidade e eficiência de estoque no contexto de lançamento e crescimento rápido.

II. Principais Papéis e Responsabilidades

Este profissional irá capitanear o ciclo de vida do produto do ponto de vista financeiro e logístico.

1. Estrutura e Viabilidade de Compras (Sourcing & OTB)

• Construção e Gestão do OTB (Open-to-Buy): Desenvolver, gerenciar e defender o orçamento de compras por coleção, categoria e canal, alinhado às metas financeiras agressivas da fase de lançamento.
• Interface Estratégica com Sourcing: Trabalhar em estreita parceria com o Gerente de Produto (Estilo) e Sourcing para garantir que os tecidos técnicos e as inovações em performance sejam adquiridos com o melhor custo-benefício e prazo.
• Projeção de Demanda: Garantir a acuracidade do forecast de vendas, considerando a performance histórica (como linha da Reserva) e a projeção para a marca SPRINT independente.

2. Planejamento de Produto e Coleção (Go-to-Market)

• Definição de Sortimento Estratégico: Liderar a arquitetura da coleção (Mix de Produtos), definindo a pirâmide, o peso das categorias e a profundidade versus amplitude, com foco na assertividade do mix.
• Análise de Performance Pós-Lançamento: Supervisionar a análise de dados para gerar insights acionáveis que otimizem as coleções em andamento e futuras.
• Interface Multidisciplinar: Ser o principal ponto de contato entre Produto/Estilo, Logística e Comercial, assegurando o alinhamento de prazos e metas.

3. Gestão de Estoque e Ciclo de Vida (Merchandising)

• Otimização de Estoque e Giro: Monitorar a cobertura, o giro e o sell-through, garantindo a máxima rentabilidade e minimizando o risco de dead stock.
• Estratégia de Liquidação (Markdowns): Estruturar o plano tático de remarcações e ações promocionais, visando otimizar estoque com o menor impacto possível na margem bruta, essencial no início da marca.
• Abastecimento Omnichannel: Definir a estratégia de distribuição inicial e o plano de reposição eficiente para canais digitais e futuras lojas e franquias.

4. Liderança e Desenvolvimento de Equipe

• Construção de Equipe: Participar ativamente na contratação e no desenvolvimento inicial da equipe de Planejamento, Merchandising e Sourcing.
• Gestão de Performance e KPIs: Ser o guardião dos indicadores de planejamento (Giro, Cobertura, Margem) e definir metas claras, promovendo o crescimento do time.

• Sólida trajetória em Planejamento Comercial, Merchandising ou Produto no Varejo de Moda (mandatório).
• Experiência no segmento Sports/Athleisure será considerada um diferencial competitivo.
• Expertise em OTB (Open-to-Buy): Domínio completo na construção, controle e gestão do orçamento de compras.
• Gestão de KPIs e Ciclo de Vida: Visão analítica apurada sobre Giro, Cobertura, Sell-Through e GMROI. Capacidade de desenhar estratégias para todas as fases do produto, do lançamento à liquidação.
• Excel Avançado: Capacidade de criar modelagens complexas e transformar grandes volumes de dados em modelos de decisão ágeis.
• Gestão de Pessoas: Experiência comprovada na coordenação ou gerência de equipes, com foco em formação de times do zero e desenvolvimento de talentos.
• Perfil estruturado e focado em construir processos escaláveis, com autonomia para atuar em um ambiente de ritmo acelerado (Sprint).
• Liderança e Influência: Habilidade para transitar entre áreas parceiras (Produto e Comercial), inspirando o time e negociando prioridades em um cenário multidisciplinar.
• Equilíbrio entre Criatividade e Finanças: Capacidade de garantir a viabilidade financeira (margem e custo) sem engessar a proposta estética e inovadora do Athleisure.
• Comunicação Estratégica: Facilidade em traduzir métricas complexas em planos de ação claros e insights executivos para a diretoria.

Diferenciais (O que te destaca)

• Visão Omnichannel: Experiência prática integrando o planejamento entre E-commerce e Varejo Físico.
• Cultura Fast Fashion: Vivência em ambientes de alto giro que exigem reações rápidas às tendências de mercado.
• Data Intelligence: Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou Tableau) para automação de relatórios.
• Formação Acadêmica: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Varejo, Finanças ou Negócios.

Benefícios:

✔ Cartão Flexível (Flash)

✔ WellHub (Gympass)

✔ Vale Transporte

✔ Seguro de vida extensivo aos dependentes

✔ Projeto InMind – 10 sessões de terapia online custeadas pela AR&CO

✔ 40% em graduação e pós-graduação em universidades conveniadas

✔ 30% em curso de inglês conveniado

✔ Descontos em produtos: 40% nas marcas Reserva / 30% nas marcas AZZAS

✔ Plano de Saúde Amil com coparticipação (após período de experiência), extensivo a dependentes

✔ Plano Odontológico Amil extensivo a dependentes

✔ Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 45 dias

✔ PLR

Nascemos da moda, mas nossa história nunca foi apenas sobre roupa. Criados com um propósito, somos movidos por coragem, inovação e coração. Aqui, nossa essência tem voz, o orgulho pulsa e a mente está sempre aberta. Valorizamos quem soma com respeito, provoca com empatia e acredita que é o diferente que transforma, porque é na diversidade que a gente se fortalece.

Feita por gente boa e do bem, a AR&CO é o ecossistema das marcas masculinas mais desejadas, inovadoras e conscientes — Reserva, Reserva Mini, Reserva Go, Ink, Oficina e Foxton — conectadas pelo propósito de cuidar, emocionar e surpreender as pessoas todos os dias.

Temos orgulho do que construímos: de uma loja de 33m² à integração, como unidade de negócio, do maior grupo de moda da América Latina: Azzas 2154. De norte a sul do Brasil, somos a expressão de milhares de pessoas, no varejo e na logística, na indústria e nos escritórios.

AR&CO: Feita por gente boa e do bem.